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Google 執行長 Sundar Pichai在官方部落格宣布 ，將會逐漸開放需要回辦公室上班的員工回歸， 短期先維持讓大樓人數密度控制在 10% 以下為原則，並將辦公室的座位和空間重新規劃 ，以符合社交、衛生距離為調整標準。

而針對在家工作的員工，Pichai 也承諾將會 提供每個人 1000 美金（約 30,014 新台幣），讓員工可以添購居家辦公所需要配置的設備，例如辦公桌椅、電腦架等等，或是支付網路服務的費用。 美國境外的 Google 員工，同樣也能拿到這筆補助，Google 說明會提供與 1000 美元等值的在地貨幣金額，協助當地員工補足在家工作所需要的花費。

上週 Facebook 創辦人 Mark Zuckerberg 開直播宣布將陸續開放遠端職缺，員工想繼續申請在家工作也可以，並且在未來 5 至 10 年，會有一半職位採用在家工作的方式。Twitter 的執行長 Jack Dorsey 也宣布讓員工自己決定要回辦公室工作，還是要繼續在家遠距工作，矽谷科技大廠紛紛轉向這種「後疫情」的遠端辦公型態，他們相信這種模式或許能帶來更大的產能。

疫情催化企業數位轉型的腳步，但擴大公司內部遠端工作的比例，需要先解決人員敘薪、升遷以及團隊整合問題，再來還得面對因為同事們遠端工作，而可能造成的公司文化落差，能不能完全取代原本的工作型態，還有很大未知數在。